【推薦語】
「和同事該怎樣相處？」、「為什麼別人都不跟我說話？」、「我和同事總是合不來！」這些職場人際關係問題，是許多年輕人工作壓力的來源。
在職場中，無法和同事和諧相處，即使工作薪水高，也會讓工作動力大打折扣。那麼，該如何處理好職場的人際關係？工作中，應該以什麼心態和方法來適應周圍的人群和環境？短片中，金菩提宗師給出了分析和建議，助你擺脫職場人際關係的困擾。
【你將獲得】
- 人際關係差的原因
- 改變人際關係的恰當方法
【文字內容】
問：我的孩子在工作中和同事相處得不好，但是薪水還不錯。面對這個問題，請問師父有什麼建議？
金菩提宗師：所有的工作都會有壓力，但是有壓力才會有挑戰。我們永遠都會面臨著壓力，就像佛法所說的，人生有了一些障礙，我們才可能學會去跨越障礙，並且跨得越來越高，越來越遠。這就是提升，而提升就是往覺悟之路邁進了一步。
還有一種壓力是人際關係所造成的，比如經常和同事爭吵。如果這些爭吵是誹謗性的，我覺得當事人要試著調整心態和溝通方法。如果是因為工作觀點和技術不同所引起的爭議，這是良性的爭吵，是非常好的，應該保持下去。
有關於職場人際之間的爭吵，從我的觀點來看，首先要學習自律。檢查自己的種種語言和行為，是否給別人帶來了一些誤解，或者自己所作所為本來就是錯誤的。因為我們不懂得別人的心，所以只能先學會自律，好好把握自己的心，同時也把握好自己的行為。
曾有一些人來找我諮詢之後，發現他的人際相處障礙，原來來自於自己的問題。因為他在待人的時候是非常挑剔、非常刻板、非常強勢、非常自私、不照顧別人的感受的，而這些態度無意間會從語言上冒出來，因此引發了人際關係的不暢通，甚至導致多數人對他的排斥。這樣一來，他在工作中就會有很多煩惱。
雖然薪水挺高，但因為人際關係出了問題，所以在做事的時候總感覺動力變差，這些問題都是可以通過學習和方法轉變的。首先，要培養同情心、同理心，試著去關注別人的感受。有很多人在做事時，只想滿足自己，而不管別人。我們確實不能改變別人，只能學著改變自己，並且學著讓自己更加適應這個人群和環境。