【推荐语】
在物欲横流的社会，当多数人都在想方设法为自己获取利益的时候，有的人却选择了给予；当已经赚取了大量财富之后，有的人依然为蝇头小利挣得面红耳赤，而有的人却用自己辛苦赚得的财富去救助穷苦。这些选择给予的人，他们是否真的失去了利益？
在这部短片中，金菩提宗师提醒我们：想要做一个好人，要学着故意吃亏。做好人貌似就很容易吃亏了，还要去“故意”吃亏？其中的道理究竟为何？
【你将获得】
- 学习平辈相处的智慧
- 了解管理团队的最好方法
- 认识吃亏的好处
【精选禅语】
- 想做一个好人，就要有吃亏的心理准备，在财色名利上都要学着“故意”吃亏，这是境界，也是大智慧。
【文字内容】
对于平辈的毛病，我们不可能像对待孩子一样，有时候会下猛药，用骂或打的方式来改变对方。相反地，当我们采取比较暴烈的语言或行动时，只会激起对方的反抗，更遑论接受我们对他的教化和指责了。对于同等身分的人，最好能用比较慈悲、温和的方法，这样才是最有效的。
至于身为老板的人，如果完全用命令式的口气来管理下属，也不是很合适的。会管理的老板就如同军事的大统帅一般，有很多时候是用情感对待员工。除了给工资、对员工提出工作要求之外，还要关怀员工。当员工家里有点什么事情时，公司出面帮员工搞掂，比如说员工的孩子病了，公司找两个人帮忙送医院、送饭。这些事花不了公司太多钱，但是员工心里却感到很温暖。
方法、制度再加上慈悲，才是最好的管理方法，也是最好的改变人的方法。所以，我们待人要温和、宽容。老板对待员工要宽容、吃亏、布施。
平辈相处，不教训、不谩骂、不指责；团队管理中，多关怀，多理解，多包容，这样可以更好地改善人际关系。
想做一个好人，就要有吃亏的心理准备，在财色名利上都要学着“故意”吃亏，这叫有境界，也叫智慧。从浅显一些的方面来说，比如当遇上饥荒，大家都没有饭吃的时候，寺院和有些富人就拿出粮食来布施给饥饿的贫苦大众，让大家感恩戴德，这是最直接的慈善行为。
任何人赚钱都不容易，即使富人赚钱也不容易，老板管理员工有多难啊？可是当他积累了财富，遇上大众都穷的时候，舍得把钱换成米、面，布施给大众养命，这其实是不得了的事情。
有些境界高的人可能会说“这个算啥”，但我觉得这就是大慈大悲的行为，是很不得了的。尤其是当大多数人都在想方设法要去“得到”时，却有些人愿意在关键时刻，用他一生所赚得的财富布施给最需要的人，这真的是不得了的行为！这正是和贪欲相反的慈悲布施，这种行为也是大慈大悲的。
一个老板除了发工资给员工之外，如果再能以大慈大悲之心，准备好额外的钱、财、物、力量，帮助员工解决工作之外的与钱、精神、家庭相关的事情，这样的老板就是大慈大悲的。大慈大悲的老板将会活得更久，生意也会更兴隆，因为他的员工为了老板，都会拼命做好自己的工作。无论这位老板是不是很会当老板，有这些就够了，他的员工一定会拼命努力让公司做得更好。
富者好聚，仁者好施。故意吃亏即是智慧与境界；舍得布施即是大慈大悲。